viernes, 4 de mayo de 2012

Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo


1. Prestaciones con el último salario
> CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica que las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su pago genera intereses. (Art. 141 y 142)
> JUNIO DE 1997 es la fecha fijada para determinar el tiempo de servicio para el cálculo de las prestaciones sociales de los trabajadores activos y trabajadoras activas al momento de la entrada en vigencia de la nueva ley. Este es el momento que corresponde a la aprobación de la reforma de la legislación laboral que modificó, durante el gobierno de Rafael Caldera, el esquema acumulativo que hoy se reinstaura.(Disposición Transitoria Segunda)
> 15 DÍAS DE SALARIO CADA TRIMESTRE deben depositar los patronos como garantía de las prestaciones sociales causadas. El cálculo de este monto debe hacerse con base en el último salario devengado. Después del primer año el patrón depositará a cada trabajador dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta 30 días de salario en forma adicional. El trabajador recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada y el cálculo efectuado al final de la relación laboral. (Art. 142)
> PRESTACIONES DESDE EL PRIMER MES.
Cuando la relación sea de menos de tres meses se deben cancelar 5 días por mes o fracción. Hasta la nueva ley el trabajador no recibía el beneficio prestacional sino luego del tercer mes en el centro de trabajo. (Art. 142)
> DEPÓSITOS A ELECCIÓN DEL TRABAJADOR. Aunque la ley crea un Fondo de Prestaciones Sociales, se mantienen los fideicomisos y la acreditación en la contabilidad de la empresa como opciones para depositar la garantía trimestral o anual. El trabajador será quien elija en cual de estas tres modalidades se depositen sus prestaciones y debe ser informado semestralmente y en forma detallada de los movimientos en su cuenta. Los intereses serán calculados mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio, salvo que el trabajador, mediante manifestación escrita, decidiere capitalizarlos. (Art. 143)
> LOS ANTICIPOS DE PRESTACIONES se mantienen. El trabajador tendrá derecho al anticipo de hasta de 75% de lo depositado como garantía de sus prestaciones sociales. Estos fondos se pueden usar para construcción, adquisición, mejora o reparación de vivienda, liberación de hipoteca o cualquier otro gravamen sobre la vivienda del trabajador, inversión en educación y gastos por atención médica y hospitalaria del trabajador o de sus familiares. (Art. 144)
> PAGO DE PRESTACIONES EN 5 DÍAS.
El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela. (Art. 142)
> FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN IGUALDAD DE CONDICIONES PARA PRESTACIONES.
Los funcionarios o empleados públicos nacionales, estadales o municipales se regirán por las disposiciones contenidas en la ley con respecto al cálculo, depósito de garantías y lapsos. (Art. 146)
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2. Ingreso y ahorro garantizados
> MÁS BENEFICIOS NO SALARIALES. La ley incorpora con carácter no remunerativo nuevos beneficios que pueden ser otorgados al trabajador. Al tener carácter no remunerativo no impactan sobre el cálculo de las prestaciones y harían menos costoso para el patrono su otorgamiento. La nueva ley establece entre otros el reintegro de gastos médicos, farmacéuticos y odontológicos, el otorgamiento de becas o pago de cursos de capacitación, formación o de especialización, y la cancelación de gastos funerarios. (Art. 105)
> PREMIO A LA PRODUCTIVIDAD. Los incrementos en la productividad en una entidad de trabajo y la mejora de la producción, causarán una más alta remuneración para los trabajadores. Para ello los trabajadores acordarán, con relación a los procesos de producción en un departamento, sección o puesto de trabajo, planes y programas orientados a mejorar tanto la calidad del producto como la productividad y en ellos considerarán los incentivos para los participantes. (Art. 105)
> JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA que es un producto social generado fundamentalmente por los trabajadores, es el principio que orienta la legislación. Eso apunta a garantizar una vida digna del trabajador junto a su familia. (Art. 96)
> SALUD Y EDUCACIÓN GRATUITAS PROTEGEN EL INGRESO. La intención es proteger el ingreso de los trabajadores y para tal fin obliga al Estado en corresponsabilidad con la sociedad y el Poder Popular, a tomar medidas correspondientes. (Art. 97)
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3. Cinco días de trabajo y dos de descanso
> CINCO DÍAS POR SEMANA es el límite establecido para la jornada de trabajo. El trabajador tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor. Esto equivaldría a los días sábados y domingos. (Art. 173)
> 8 HORAS POR DÍA O 40 POR SEMANA es el tiempo máximo de la jornada de trabajo diurna, es decir, la comprendida entre las 5 de la mañana y las 7 de la noche. Anteriormente la jornada semanal tenía una duración de 44 horas. Eso implicaba la obligatoriedad de laborar durante los días sábados. (Art. 173)
> DE NOCHE SÓLO 7 HORAS. La jornada nocturna, es decir, la que se presta entre las 7 de la noche y las 5 de la mañana, tiene un tope de 35 horas por semana o 7 horas cada día. Antes, en la vieja ley, eran 8 horas con un tope semanal de 42. Asimismo se establece que toda prolongación de la jornada nocturna en horario diurno se considerará como hora nocturna. (Art. 173)
> ENTRE EL DÍA Y LA NOCHE. La llamada jornada mixta comprende períodos en horarios diurnos y nocturnos por lo que su límite su colocó en 37 horas y media por cada semana. En términos diarios el tope es de 7 horas y media. Cuando la jornada tenga un período nocturno que supere las 4 horas se considerará como una jornada nocturna. (Art. 173)
> NO MÁS 11 HORAS PARA JEFES Y VIGILANTES. Aunque la ley exime a los trabajadores de dirección y de inspección o vigilancia de los límites establecidos por la jornada diaria o semanal, pone excepcionalmente un máximo de 11 horas por día. Asimismo establece que el total de horas trabajadas en un período de ocho semanas no debe exceder en promedio de cuarenta horas por semana. En la ley anterior este aspecto no se desarrollaba con claridad y en virtud de eso se obviaba la regularización de la carga horaria. (Art. 175)
> DISMINUCIÓN PROGRESIVA DE LA JORNADA es el principio que orienta este aspecto de la legislación. La idea es avanzar paulatinamente hacia un mayor tiempo libre. (Art. 174)
> UN AÑO PARA ENTRAR EN VIGENCIA es el plazo fijado para la modificación de la jornada laboral. Durante este lapso las entidades de trabajo organizarán sus horarios con participación de los trabajadores. (Disposición Transitoria Tercera)
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4. Madres, padres y familia protegidas
> SEIS MESES DE PRE Y POSTNATAL es lo dispuesto con la nueva Ley del Trabajo. Se trata de un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas después, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que según dictamen médico le impida trabajar. Los descansos de maternidad son irrenunciables y pueden acumularse el prenatal y el postnatal. (Art. 336 y 338)
> REPOSO PARA PADRES POR 14 DÍAS. Todos los trabajadores hombres tendrán derecho a un permiso o licencia remunerada por paternidad de catorce días continuos contados a partir del nacimiento de su hijo o hija. También los trabajadores hombres que adopten difrutarán de este permiso o licencia a partir de la fecha en que le sea dado en colocación familiar el niño por la autoridad en la materia. (Art. 339)
> INAMOVILIDAD DESDE EL EMBARAZO Y HASTA 2 AÑOS luego del nacimiento gozará la trabajadora conforme a lo previsto en la ley. La protección especial de inamovilidad también se aplicará a la
trabajadora durante los dos años siguientes a la colocación familiar de niñas o niños menores de tres años. (Art. 335)
> INAMOVILIDAD PARA LOS PADRES durante dos años. Se trata de una protección especial contada a partir de la fecha de nacimiento. Esta inamovilidad laboral también ampara a los padres hombres que reciban en colocación a niños menores de tres años de edad. (Art. 339)
> REPOSO PARA ADOPTANTES. La trabajadora a quien se le conceda la adopción de un niño o niña menor de tres años, tendrá derecho a un descanso de maternidad remunerado, durante un período de veintiséis semanas contadas a partir de la fecha en que le sea dado o dada en colocación familiar. (Art. 340)
> LACTANCIA. Habrá dos descansos diarios de media hora para amamantar al hijo o hija si el centro de trabajo posee un centro de educación inicial. De no existir, serán de hora y media. (345)
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5. Inamovilidad para tercerizados
> LA TERCERIZACIÓN QUEDA PROHIBIDA con la nueva legislación. Esta modalidad de trabajo se ha popularizado en toda América Latina desde la década de 1990 con el proceso de neoliberalización del continente. Inicialmente se aplicó a procesos no fundamentales ni de dirección o supervisión. Pero en la última década se ha tercerizado cualquier actividad. Se estima que en Venezuela esta práctica abarca a 1 millón 200 mil trabajadores. (Disposición Transitoria Primera)
> UN LAPSO DE TRES AÑOS fue el establecido por la norma legislativa con el fin de dar oportunidad a las empresas para acatar la prohibición de subcontratar a sus trabajadores. Esta modalidad contractual se observa fundamentalmente en empresas de servicio tanto de carácter privado como del Estado, aunque el gobierno revolucionario ha hecho esfuerzos por regularizar la situación en sus organizaciones. (Disposición Transitoria Primera)
> TERCERIZADOS CON INAMOVILIDAD. Eso lo dispuso taxativamente la ley. Durante el lapso de tres años de regularización se establece la protección especial laboral por la que ningún trabajador bajo este esquema de contratación puede ser despedido de su trabajo. Cabe precisar que la modalidad es usada por empresas que pretenden ahorrar costos laborales, por lo que sería previsible que se intenten desprender de ese grupo de trabajadores antes de que deban regularizar su situación. (Disposición Transitoria Primera)
> IGUALDAD DE BENEFICIOS y de condiciones de trabajo similares a los que se aplican a los trabajadores regulares es otro de los mandatos de la legislación. Durante ese lapso de tres años la relación laboral debe ser idéntica a la que corresponda a los trabajadores y trabajadoras contratados directamente por el patrono o patrona beneficiario de los servicios de la empresa suministradora de personal. (Disposición Transitoria Primera)
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6. Indemnización doble
> EL “DOBLETE” regresa, fue el anuncio que hizo el presidente Hugo Chávez poco antes de la promulgación de la ley. Se trata de un mecanismo para castigar al patrono que realice un despido injustificado y al mismo tiempo compensar al trabajador la pérdida del trabajo. Como en el régimen anterior no es sino la modalidad conocida como la liquidación doble. (Art. 92)
> DESPIDOS SIN RAZONES. La disposición legislativa dice que el mecanismo aplica en caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de despido sin razones que lo justifiquen. (Art. 92)
> VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Sin embargo para que el mecanismo pueda usarse el trabajador debe estar de acuerdo expresamente. Por eso el artículo en cuestión dice que cuando el trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales. (Art. 92)
> MAYORES COSTOS DE DESPIDOS. Mientras en las naciones europeas las políticas de ajuste se orientan a abaratar los despidos, en Venezuela la nueva ley eleva los costos para “botar” a un trabajador. (Art. 92)
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7. Vacaciones con bono y más días feriados
> BONO VACACIONAL A 15 DÍAS es lo que deberán cancelar los patronos y las patronas al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones. Además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial. (Art 192)
> MÁS DÍAS FERIADOS. La nueva ley incluye cuatro días feriados adicionales para el disfrute de los trabajadores. Ellos son: el lunes y martes de carnaval, así como el 24 y 31 de diciembre. Asimismo serán considerados como días feriados los domingos, el 1 de enero, el jueves y viernes santo, el 1 de mayo y 25 de diciembre, los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales. Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un límite total de tres por año también serán considerados como feriados. (Art. 184)
> VACACIONES OBLIGATORIAS. El trabajador deberá disfrutar las vacaciones de manera efectiva y obligatoria. Esta misma obligación existe para el patrono o la patrona de concederlas. En caso de ser necesaria la suspensión de las vacaciones, la misma debe ser autorizada por el Inspector del Trabajo, previa verificación del cumplimiento de los hechos que la motivan. (Art 197)
> POSTERGACION HASTA TRES MESES. El goce de una vacación anual podrá posponerse a solicitud del trabajador para permitir la acumulación hasta de dos períodos, cuando la finalidad de dicha acumulación sea conveniente para el solicitante. También podrá postergarse o adelantarse el período de vacaciones a los fines de hacerlos coincidir con las vacaciones escolares. En caso que el trabajador no presente dicha solicitud, el patrono o la patrona deberá garantizar el disfrute efectivo del período de vacacionales remuneradas. (Art. 199).
> TRABAJADORES AGRÍCOLAS gozarán anualmente de vacaciones remuneradas. Los miembros de una familia que trabajen en una misma unidad tendrán derecho a disfrutar las vacaciones en el mismo período si así lo deciden. (Art. 236)
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8. Utilidades mínimas suben a 30 días
> SUBEN A 30 DÍAS LAS UTILIDADES MÍNIMAS. Hasta la nueva ley la base mínima de cálculo para el pago de utilidades y/o bonificación de fin de año era de 15 días. Ahora es de 30 días. En el caso de las llamadas utilidades se establece que el mínimo a repartir es el 15% de los beneficios líquidos obtenidos. Pero precisa que esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo, el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro meses. (Art. 131-132)
> UTILIDADES VERIFICABLES. Otra novedad legislativa es la referida a la verificacíón y examen de las utilidades declaradas. Para ello las organizaciones sindicales podrán solicitar por ante la Administración Tributaria la revisión correspondiente para comprobar la renta obtenida en uno o más ejercicios anuales. La normativa dice que la Administración Tributaria rendirá su informe en un lapso no mayor a seis meses. Este informe deberá ser remitido a los solicitantes, al patrono y a la Inspectoría del Trabajo. Para la determinación del monto distribuible se tomará como base la declaración presentada ante la Administración del Impuesto Sobre la Renta. (Art. 133-138)
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9. Sanciones con arrestos a patronos
> SANCIONES DE ARRESTO A PATRONOS. Novedosa en la nueva ley es la aplicación de medidas de arresto como mecanismo de sanción a faltas o incumplimientos de los patronos. (Art. 512)
> CAUSAS DE ARRESTO. La negativa a reenganchar a un trabajador, la violación del derecho de huelga y el incumplimiento y la obstrucción a la ejecución de los actos de las autoridades del trabajo serán sancionados con medida de arresto policial de seis a quince meses. Si se trata de patronos asociados la pena la sufrirán los instigadores a la infracción, y de no identificarse a éstos, se aplicará a los miembros de la respectiva junta directiva. (Art. 538)
> POR CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO también se prevé la medida de arresto. Dice el artículo que el patrono o patrona que de manera ilegal e injustificada cierre la fuente de trabajo será sancionado o sancionada con la pena de arresto de seis a quince meses por los órganos jurisdiccionales competentes a solicitud del Ministerio Público.
La reincidencia también se sanciona con aumento de la mitad de la pena. (Art. 539-540)
> POR NO PAGAR LAS MULTAS. En caso de no poder hacerse efectivas las penas de multas establecidas en este Título, dice la ley, los infractores sufrirán la de arresto, entre diez y noventa días. (Art. 512)
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10. Trabajo estable y digno
> FIJOS A PARTIR DEL PRIMER MES. Los trabajadores a tiempo indeterminado estarán amparados por la estabilidad establecida en la ley. Antes este mecanismo de estabilidad se disfrutaba a partir del tercer mes, cuando terminaba el llamado período de prueba. (Art. 87)
> ESTABILIDAD PARA CONTRATADOS. Los trabajadores contratados a tiempo determinado o por unidad de obra también estarán amparados por la estabilidad. Esto será mientras dure el contrato o se culmine la obra, según sea el caso. En la ley anterior el patrono podía rescindir el contrato con el simple pago del valor del mismo al trabajador o amparándose en las causales de despido. Los trabajadores de dirección se mantienen fuera de la protección especial de estabilidad como lo establecía la anterior legislación. (Art. 87)
> EMPRESAS BAJO CONTROL OBRERO es el mecanismo establecido en la ley para enfrentar el cierre ilegal o fraudulento de empresas y centros de trabajo. Si el patrono no acata la orden de reinicio de actividades productivas, el Ministerio del Trabajo convocará a los trabajadores para conformar una instancia de administración para reiniciar la producción. En la llamada Junta Administradora Especial se prevé la participación del patrón. Pero si este se niega todo el control quedará en manos de los trabajadores. Esa junta tendrá una vigencia de un año, pero si las circunstancias lo ameritan se podrá prorrogar. Asimismo se establece la posibilidad de que el Estado preste asistencia técnica y se incorpore a la gestión a través de los ministerios con competencia en la materia. (Art. 149)
> LUEGO DE PAGAR A LOS TRABAJADORES y cuando estos queden plenamente satisfechos, es cuando los tribunales podrán tramitar procedimientos de quiebra o atraso. Asimismo se establece prioridad para los pagos salariales sobre cualquier otro compromiso de la empresa. (Art. 150-151)
> CONTRA EL ACOSO LABORAL Y SEXUAL. La ley prohíbe tanto el acoso laboral como el sexual en los centros de trabajo y establece sanciones. Define acoso laboral como el hostigamiento o conducta abusiva ejercida en forma recurrente o continuada por el patrono o sus representantes; o un trabajador que atente contra la dignidad o la integridad biopsicosocial de un trabajador. Define acoso sexual como el hostigamiento o conducta no deseada y no solicitada de naturaleza sexual, ejercida de forma aislada o mediante una serie de incidentes, por el patrono o sus representantes, contra eltrabajador. La norma establece que el Estado, los trabajadores, sus organizaciones sociales, los patronos, quedan obligados a promover acciones que garanticen la prevención, la investigación, la sanción, así como la difusión, el tratamiento, el seguimiento y el apoyo a las denuncias o reclamos. (Art. 164-166)

miércoles, 2 de mayo de 2012

Primera Super Mega Jornada Integral Humanitaria Interinstitucional





Los cabimenses recibirán a 50 especialistas médicos 10 en odontología, 1.200 teléfonos celulares, bombillas ahorradoras de energía y el expendio de alimentos no perecederos, carnes y hortalizas.

Con la intención de dignificar al cabimense se realizará la Primera Super Mega Jornada Integral Humanitaria Interinstitucional este viernes 4, a partir de las 9:00 de la mañana, en el estacionamiento del Centro de Diagnóstico Integral (CDI) en la parroquia La Rosa.


En esta oportunidad todas las instituciones que están de la mano con el Proceso Revolucionario que dirige nuestro Máximo Líder El Comandante Presidente Hugo Rafael Chavez Frías, quien apoyadas por el candidato a la Gobernación del estado Zulia, Francisco Arias Cárdenas y la alcaldía de cabimas, trabajaran de manera Integral para ofrecer una mejor calidad de vida al pueblo cabimense.

Se estima la venta de cien toneladas de alimentos de la Red de Mercados Populares (Mercal), en 20 puntos de ventas. Yusbeliz Fernández explicó que en la actividad no solo se podrá conseguir alimentos no perecederos, también se venderá carnes y legumbres a precios económicos, a través de Merca Mara y Carnes Bicentenarias.

Se informa que para la asistencia médico-odontológica se dispondrán 50 profesionales de la salud y 10 odontólogos, quienes ofrecerán atención en las áreas de pediatría, medicina general e interna, traumatología, esta última con despistaje de osteoporosis. el gobierno local suministrará la unidad móvil odontológica, para la atención inmediata de aquellas personas que necesiten realizarse saneamiento bucal.

Se prevé disponer de una farmacia para el suministro de medicamentos a los pacientes atendidos durante la actividad. Esto se hará gracias a la colaboración de Petróleos de Venezuela (Pdvsa), Instituto de Previa Asistencia Social del Ministerio de Educación (Ipasme) y el Instituto Venezolano del Seguro Social (Ivss).

La Misión José Gregorio Hernández estará presente en esta actividad donde atenderá a personas con diversidad funcional que ameriten una atención especial por parte de este programa. La Misión Barrio adentro ofrecerá atención oftalmológica y la colocación de lentes correctivos.


Actividades recreativa y musicales para todos los gustos.

Para quienes estén interesados en adquirir equipos celulares y teléfonos fijos, la empresa telefónica Cantv y Movilnet expenderán 1.200 teléfonos celulares de los modelos Orinoquia, Vergatario y Tercera edad.

La recreación no podía faltar, una gran bailoterapia se desarrollará con la colaboración del Instituto Municipal de Deportes (Imdec). Danny Linares, presidente del Imdec, explicó que, a través del ente deportivo y las coordinaciones de Recreación y Deporte, los niños y niñas presentes podrán disfrutar de dos castillos inflables, juegos de esparcimiento y pinta caritas.


Corpoelec ofrecerá charlas sobre el buen uso de la energía eléctrica en los hogares. También realizará la sustitución de bombillos dañados y de alto consumo por ahorradores.


Los asistentes a esta jornada podrán optar a la renovación de cartas médicas y de licencias de conducir, para este último deben consignarse los siguiente requisitos: fotocopia de la cédula de identidad (legible y vigente), certificado médico para conducir (actualizado), dos fotos tamaño carnet fondo blanco y el previo depósito, según sea el grado de clasificación de la licencia.


Para la información sobre los bancos autorizados y números de cuenta para realizar los depósitos los interesados pueden visitar la página digital http://www.inttt.gov.ve/ahoraesmasfacil2010.php


Toda la actividad estará resguarda desde el jueves 03 por el Dispositivo Bicentenario de Seguridad Ciudadana, Compuesto por Guardia Nacional Bolivariana, Policabimas y Milicia Bolivariana.

sábado, 28 de abril de 2012



Prensa PSUV.- Este viernes el vicepresidente del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) para la Región Occidental, Francisco Arias Cárdenas, encabezó la instalación del Comando de Campaña Carabobo en el estado Zulia, actividad que se llevó a cabo en el Teatro Baralt de Maracaibo.

Durante su intervención, el dirigente recordó que “en días pasados el presidente Chávez señalaba la convocatoria de fuerza para la batalla por su salud, y llamaba a Jesús, a los espíritus de la Sabana y al espíritu del Lago de Maracaibo, eso fue impactante para nosotros”.

Al referirse a la coyuntura actual, Arias Cárdenas aseguró que “la pelea” va ser “larga” para ganar las elecciones presidenciales del 7 de octubre. “Veamos Libia y la amenaza contra Irán, recordemos lo que pasó en Panamá con este imperio que pretende ser el dueño de la humanidad”, advirtió.

“El Zulia va a estar de primero en Carabobo el 7 de octubre, el Zulia marcha a Carabobo”, expresó el jefe de comando de campaña en el Zulia.

Asimismo, anunció que la Campaña de Carabobo se extenderá por el territorio zuliano e hizo un llamado a “acelerar la marcha y redoblar el paso” para lograr los objetivos de victoria. La primera del comando zuliano será ampliarse, buscar muchas otras personas bajo una “filosofía de la sumatoria”.

Equipo de batalla

También fue designado el equipo del Comando Carabobo para la entidad, dentro del cual figuran los diputados Rodrigo Cabezas, que trabajará para el área de mensajes de propaganda y contrapropaganda, y Jhonny Bracho, para movilización del voto. Por su parte, Marcos Azuaje se encargará de la formación de testigos y José Fleire de la organización y la estrategia electoral.

Yelitza Pirela será responsable de asuntos indígenas; Carmen Borges y Jonathan Hernández, de asuntos culturales; Nohelí Pocaterra, de sectores sociales; Joel Cedeño, de estudiantes y Edgar Mujica de movimientos sociales, entre otros.
Mensaje presidencial

El presidente de la República y del PSUV, Hugo Chávez, envió felicitaciones a los zulianos un mensaje que difundió a través de su cuenta @chavezcandanga en la red social Twitter.


“Epa Zulia Querida! Felicitaciones a todos y a todas allá en La Tierra Del Sol Amada! El Zulia pa’ Carabobo! Eso es Pancho! Con La Chinita Vamos!”, escribió el comandante Chávez.

1era. Super Mega Jornada Interinstitucional

Le informamos a A TODA LA COMUNIDAD QUE HACEN VIDA EN EL MUNICIPIO CABIMAS y a nuestro próximo “Gobernador del Estado Zulia”, que:

La Gerencia General de PDVSA Occidente, conjuntamente con la Gerencia de Recursos Humanos, La Gerencia de Calidad de Vida Costa Este y talleres Centrales de PDVSA; Estamos Programando una "Super Mega Jornada" INTER-INSTITUCIONAL en la Ciudad de Cabimas.



Confirmando las Instituciones, para hacer un solo Gobierno en un encuentro, donde todas las instituciones tendrán la oportunidad de expresar y dar a conocer lo que hacen y los logros alcanzados hasta ahora en la Revolución.

OBJETIVOS: Fortalecer las relaciones de cooperación e intercambio con otras instituciones que hacen Patria cada día, con entidades Gubernamentales, no Gubernamentales e internacionales, para el establecimiento de la Unidad y la Coordinación de actividades que conlleven a la ejecución de los logros de la Misión 7.O, donde daremos la Gran Victoria en la Batalla de Carabobo, dándole la Victoria al Comandante en jefe Hugo Rafael Chavez Frías, dejando claras orientaciones de cómo conquistaremos la Gobernación del estado Zulia, donde el triunfo, será de la Revolución colocándolo a usted, como líder Regional de la Revolución Bolivariana.

Hidrolago
Corpoelec
Ministerio del Poder Popular para las Comunas
Ministerio del Poder Popular para la Cultura 
Petrocabimas
Ipasme
Movilnet 
Medios Alternativos
CANTV
Ministerio de Tránsito Terrestre
Consejo Federal de gobierno
Luz
Policía Municipal de Cabimas
Milicia Bolivariana
Barrió Adentro
Guardia Nacional GNB
UNERMB
Cuerpo de Bomberos de Cabimas 
Alcaldía de Cabimas 
Partido Comunista de Venezuela
Gran Polo Patriótico GPPC
Buro Municipal 
SAIME
Vives TV
Venezolana de Televisión
Consejo Popular de Medios
Fundación Centro Cívico
IMAUCA

Servicios Ofrecidos:
Atención Medica Asistencial
Pediatría
Traumatología
Ginecología
Odontología
Oftalmología
Dotación de Medicamentos
Dotación de Lentes
Bailo-terapia Gigante
Charlas Energética
Entrega de créditos
Cedulación para discapacitados
Registro de discapacitados
Dotación de Bombillos Ahorradores
20 puntos de MERCAL (10Ton. de alimentos)
Carnes Bicentenarios
Vegetales 
Asesoría de Casa Bien Equipada MPPC
Danza
Teatro 
Grupos Musicales
Venta de Celulares
Taquilla Única
Parque Inflables
Pinta Caritas
Tarima Gigante techada
Sonido de 32 Canales Digital
Muestra Pictórica
Artesanos
Seguridad GNB, Policía Municipal, Milicia Bolivariana 
Protocolo
Camineras
Cedulación 
Cartas Médica
Licencias
Toldos
Hidratación
Trasmisión en Vivo de Venezolana de televisión
Trasmisión en Vivo de Vive TV
Catatumbo TV

Lugar: Av. Principal de Cabimas frente a Talleres Centrales La Salina
Hora: 8 am a 4 pm

INDEPENDENCIA Y PATRIA SOCIALISTA
 VIVIREMOS Y VENCEREMOS
HACIA LA VICTORIA DEL 07 DE OCTUBRE

domingo, 22 de abril de 2012

Nueva LOT restituirá derechos fundamentales de los trabajadores venezolanos (AVN)



El vicepresidente de la República, Elías Jaua, resaltó que la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) restituirá los derechos fundamentales de los trabajadores venezolanos, como la antigüedad en el pago de las prestaciones sociales.

Dijo que la normativa legal referida valorizará el esfuerzo de los hombres y las mujeres que fue robado en los gobiernos de la cuarta República, cuando se eliminó el sistema de retroactividad de las prestaciones sociales con la reforma de la LOT en 1997.

“Cómo le ha dolido a la burguesía y al candidato majunche (Henrique Capriles Radonski) esa ley. Será menos acumulación de capitales para la burguesía, pero justicia para los trabajadores. Justicia que sólo puede ser conseguida en un gobierno socialista y con la voluntad política y el coraje del comandante Hugo Chávez”, expuso.

La nueva Ley Orgánica del Trabajo incluirá la reducción de la jornada laboral, prescripciones de las causas laborales y estabilidad en el trabajo.

Además, la normativa jurídica tratará el tema de la tercerización, fraudes y la simulación de la relación laboral. A la fecha, se han presentado más de 19.000 propuestas para la nueva LOT, que promulgará el Jefe de Estado venezolano el 1º de mayo próximo, vía habilitante.

“Chávez tiene el compromiso con el pueblo venezolano que lo eligió, por lo que ha enfrentado a la oligarquía venezolana por el amor a los venezolanos. Por primera vez en Miraflores hay un hombre que no ha traicionado al pueblo venezolano”, manifestó Jaua este sábado, en el encuentro con los voceros de los cinco circuitos del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) en el Distrito Capital, realizado en el Parque Naciones Unidas, en Caracas.

Precipitaciones continurán en todo el territorio nacional



Los andes, los llanos occidentales, el estado Zulia y la región del sur del país recibirán las precipitaciones más intensas

La inestabilidad atmosférica continuará este domingo al norte del país y la Zona de Convergencia Intertropical, ubicada en este periodo entre la región andina y el sur del país, por lo que habrá nubosidad y precipitaciones en casi todo el territorio nacional, informó el Instituto Nacional de Metereología e Hidrología (Inameh) en su pronóstico.

Los andes, los llanos occidentales, el estado Zulia y la región del sur del país recibirán las precipitaciones más intensas.
Texto/AVN

Zulianos apoyan 58.6% a Chávez y 34% a Capriles


El periodista José Vicente Rangel, en la sección Confidenciales de su programa televisivo José Vicente Hoy, transmitido todos los domingos por Televen reveló que la encuesta de la empresa Ivad en Zulia otorgan una intención de voto en 58.6% para Chávez y 34% para Henrique Capriles.

La última encuesta realizada por el Instituto Venezolano de Análisis de Datos (Ivad) en la que se demuestra la amplia ventaja que existe entre el candidato de la oposición y el oficialista. Según esa medición, si las elecciones fueran en este momento, un 60.9% estaría a favor del presidente Hugo Chávez y solo un 32% en contra, en lo referente a preferencia por el candidato.

De igual manera, la intención de voto se situó en un 58.6% por ciento para Chávez y 34% por ciento para el candidato Henrique Capriles. Según la dirigencia regional del Psuv, eso refleja una clara ventaja que se corresponde con lo que hoy ocurre en Venezuela. «Chávez le gana en el peor de los escenarios, con 20 puntos de ventaja al candidato opositor», dijo María de Queipo, miembro del buró político regional.

Los voceros del buró político del Psuv en el Zulia, aseguraron que todas las elecciones en Venezuela, cuando se personalizan en la figura del presidente Hugo Chávez, el voto histórico muestra unas tendencias electorales que se mantienen a favor del liderazgo y propuesta de Gobierno que impulsa el Ejecutivo nacional, lo que para ellos, definirá claramente los resultados regionales tanto de diciembre como de abril del 2013.

Militares retirados de plaza Altamira se reúnen con la oposición

Los temas que debaten son: salud del Presidente y las alternativas ante el hecho, y qué hacer con las elecciones del 7 de octubre


Los militares retirados de plaza Altamira, que se pronunciaron contra el Gobierno Bolivariano dirigido por Hugo Chávez, se reúnen actualmente con la oposición. Los temas que debaten son: salud del Presidente y las alternativas ante el hecho, y qué hacer con las elecciones del 7 de octubre. Así lo reveló este domingo el periodista venezolano José Vicente Rangel, en su programa José Vicente Hoy, que transmite el canal privado Televen.

Dijo que un sector dice que respetará los resultados de los comicios, mientras que otro considera que el proceso estará viciado por un fraude y se derán tomar “medidas” al respecto.

Por otra parte, Rangel señaló que “como ahora está bajando la inflación, algunos expertos financieros de la oposición opinan que viene una recesión“, análisis que a juicio del comunicador social es poco serio.

Reveló también que en la oposición hay reclamos por el destino que se le da a los fondos para la campaña, “parece que parte del dinero se queda en el camino o se va a otros destinos”. Señaló Rangel que 20% de los recursos recaudados en EE.UU. no llegó al destino.

Asesores del candidato de la derecha insisten en que éste se mantenga en el plano no confrontacional, y respaldan que la descalificación hacia el adversario, Hugo Chávez, la hagan dirigentes pocos conocidos.



José Vicente Rangel alerta sobre peligro de campañas mediáticas basadas en mentiras

Rangel hizo referencia a la confabulación mediática que se produjo en Venezuela a raíz de un derrame petrolero, que se producen constantemente en otras naciones


El periodista venezolano José Vicente Rangelalertó este domingo sobre el peligro de las campañas mediáticas basadas en mentiras, que han sido promotoras de la destrucción de algunos países del mundo, como el caso de Irak, donde se promovió la supuesta existencia de armas de destrucción masiva, y que tras una guerra se comprobó que las mismas no existían.

En su programa dominical José Vicente Hoy, que transmite el canal privado Televen, Rangel hizo referencia a la confabulación mediática que se produjo en Venezuela a raíz de un derrame petrolero, que se producen constantemente en otras naciones.

Este hecho contaminó las aguas del río Guarapiche, estado Monagas, y el suceso “fue deliberadamente extrapolado, con características de amarillismo mediático”. Los medios de comunicación privados y los voceros de oposición llegaron a decir que el vital líquido estaba contaminado en todas las regiones.

Para el periodista se impulsó una estrategia para promover denuncias similares en otras partes del paísa fin de escandalizar a la opinión publica.

Por su parte, el ministro del Poder Popular para el Ambiente, Aljandro Hitcher, señaló que los medios de comunicación privados venezolanos hicieron un escándalo con dicho derrame, a fin de impulsar la matriz de opinión de que Petróleos de Venezuela (PDVSA) no está capacitada para el manejo del petróleo.

Además, Hitcher dijo haberse sorprendido porque esta campaña mediática fue asumida también por empresas de comunicación internacionales como CNN.

Fuente: CO-Texto/Nancy Mastronardi Foto/Archivo

jueves, 19 de abril de 2012

Manipulación Mediática de la MU$$$


Los competidores son sujetos de manipulación 



Manipulación una gran realidad 



No caigamos en el juego respondamos con Reflexión Objetiva 


Manipulación Mediática de la MU$$



Ya prácticamente empezó la campaña electoral los opositores saben que no pueden remontar la cuesta, que hay una gran diferencia entre el LIDER y el majunchito, todas las encuestas incluso las realizadas por los mismos miembros de la rancia escualidez dan como ganador a Chávez, y es su gran dolor de cabeza.

Y la única forma que existe es tratar de engañar al pueblo, como siempre lo han hecho. Su rol es el de controlar el escándalo a su favor, ellos deben explotar cualquier situación donde esté involucrado algún funcionario o ex funcionario, y transformarlo en una matriz donde se agreda al gobierno y lo desprestigie.


NARCOTRAFICO, claro que existe, y donde no lo hay, que hay involucrados claro que los hay.

Pero se debe ser muy RACIONAL, MUY OBJETIVOS EN LA PUBLICACIÓN Y EN EL ANÁLISIS, de cualquier noticia, porque se puede caer en un estado de exagerada confrontación que puede desestabilizar al país, los ánimos se están caldeando y eso es lo que ellos quieren, llevar al pueblo a estados de perturbación que logre sacarlo del equilibrio, no podemos permitir esto, y debemos trabajar TODOS para evitarlo, y debemos ser en conjunto y sincronizados, porque vienen momentos de mucha confrontación y mucho calor electoral.

En el caso de Aponte Aponte hay unos tentáculos directos con la CIA, LA DEA, Y PERSONAL DE EEUU, además la oligarquía venezolana en combinación con la foránea está trabajando el caso. Hay que desestabilizar, y hay que hacerlo ya, para ellos no hay tiempo, este se agota y saben que van a perder el 7 de Octubre.

Por eso han utilizado el caso de este corrupto ex-magistrado, que no es sino uno de los tantos corruptos que existen, que no es la norma ...es la excepción, pero es lo que debemos entender, y es lo que debemos erradicar de nuestras instituciones, y en este gobierno se está trabajando en eso, purificando la justicia, y las instituciones, pero el caso es que es un mal que está muy arraigado en la cultura política del mundo, aquí es sabido la gran influencia que tiene EEUU, y la revolución está enfrentando a un monstruo imperial, en resumen, LA CIA, LA DEA, LOS ORGANISMOS INTERNACIONALES que están relacionados con el narcotráfico están usando este caso y lo están MANIPULANDO MEDIATICAMENTE, saben por qué porque estamos en campaña electoral, y saben que están perdidos, y saben que la única forma de ganar en las próximas elecciones, para ellos no es por los votos, porque no tienen el apoyo del pueblo... PERO NO VOLVERÁN... Y COMO DICE LA CANCION NI ADECOS MI COPEYANOS MASNUNCA VOLVERÁN...Y YO AÑADO NO VOLVERÁN MAS NUNCA JAMAS...

Por Venezuela, por nuestros padres, por nuestros hijos y nietos, por un futuro pleno de justicia social, con una vida llena de inclusión, debemos considerar los acontecimientos en pleno desarrollo y actuar con conciencia y con madurez, salgamos todos a apoyar al gran líder Hugo Rafael Chávez Frías en las elecciones del 7 de Octubre y vayamos a votar en una gran avalancha de votos por el socialismo.

Sigamos viviendo y venciendo al lado de este gran hombre, vencedor de las dificultades y el gran soldado de esta revolución… a morir con las botas puestas y rodilla en tierra, por siempre estaré en este camino que nos llevara a mundos nuevos de paz y de justicia.

Con la verdad ni ofendo ni temo...PERO HAY QUE DECIRLA...


Elaborado por:
Jorge Marmignon
19-04-2012: 11 am.

domingo, 15 de abril de 2012

COMANDO DE CAMPAÑA CARABOBO EN ZULIA



arias12 400x300 Estos son los integrantes del comando de Campaña Carabobo Zulia
Hoy quedó instalado el Comando Carabobo Zulia, en un acto realizado en el Teatro Baralt, del municipio Maracaibo, y el cual contó con la presencia del jefe de esa instancia nacional, Jorge Rodríguez, y los directivos Francisco Arias Cárdenas y Rodrigo Cabezas, los alcaldes bolivarianos y demás dirigentes regionales y municipales. 
Arias mencionó a los integrantes del comando Carabobo Zulia :
Responsable del programa de Gobierno, María de Queipo; en gestión de Gobierno, Mario Isea; movimientos sociales, Anni Higgins; partidos aliados, Neira Lathulerie; Gran Polo Patriótico, Esther Macías; logística, Hayden Medina; contraloría, Sergio Fuenmayor; recaudación, Marilene Huerta; dirección de logística y finanzas, Arévalo Méndez; seguridad y despliegue, Marcos Amaya.
Igualmente en  movilización y despliegue; Blagdimir Labrador; organización y eventos; Maidelin Quiroz; formación y movilización, Jorge Pedroza; movilización de eventos, Juneira Mavarez; alerta e información, Salvador González; dirección de movilización y  eventos, Lisandro Cabello; propaganda, Lucía Contreras y Martha Ariza.
En medios de comunicación, Luz Neira Parra; información y elaboración de mensajes, Julio Reyes; dirección de comunicación y propaganda, Enrique Rodríguez Mota; mensaje, propaganda y contrapropaganda, Rodrigo Cabezas; personas con discapacidad, Jesús Vega; profesionales y técnicos,  Hermes Martínez; militares retirados, José Pérez Castillo; adultos mayores, Carolis Salgados; asuntos indígenas, Yelitza Pirela; cultura, Carmen Bohorquez y Jhonatan Hernández; países hermanos, Nohelí Rodríguez; mujeres, Anais Viloria y Silene Morillo.
Responsable de los trabajadores, Ragden Hernández; campesino, Lenis Colmenarez y Jean Marcos Martínez; sectores sociales, Noelí Pocaterra; juventud, Astrid Durof; juventud del Polo Patriótico; César Garrido; estudiantes, Joel Cedeño; organizaciones del poder popular, José Villasmil; sindicatos, Jenny Cedeño; misiones, Karina Guerra; movimientos sociales, Edgar Mújica; movilización del voto, Jhonny Bracho; formación de testigos, Marcos Azuaje; maquinaria electoral, Raffic Souki; organización y estrategia electoral, José Fleires; sala situacional, Margarita Padrón.
 Alegría electoral
cara arias 354x300 Estos son los integrantes del comando de Campaña Carabobo Zulia  “Vamos a darle la mas grande alegría al comandante porque el Zulia estará de primero el 7de octubre, Tenemos un compromiso y una pelea larga, un trabajo de cinco meses, que comenzamos a prepararlo con tiempo””, sostuvo Arias Cárdenas al iniciar su intervención.
“Nos convoca en un momento en que Carabobo tiene vigencia, que tiene la necesidad de victoria sobre un imperio, el mas terrible, destructor de la humanidad, el mas esclavizante véanlo en Irán, Libia , Siria, recordemos Panamá, República Dominicana, peleándose
contra un imperio que va mas allá de los seres humanos, que pretenden convertirse en duelos de la humanidad”, reflexionó.
Para el vicepresidente de Psuv en occidente y aspirante a la Gobernación, el 7 de octubre de 2012 comienzan a prepararse las divisiones de esa batalla de Carabobo, los bravos que dieron la batalla. “A cada uno nos corresponde llevar a Carabobo en cada lugar, en cada casa, cada centro de votación, para allá vamos luchando para la sumatoria, hablándole a todos y todas las zulianas”.
No podemos defraudar tanta fe y esperanza estamos en deuda con la patria, el Zulia en esta batalla esta comprometido, estará de primero en Carabobo, aludiendo las elecciones presidenciales del 7 de octubre.
Tenemos que ejercitar la amplitud, hablarle a la gente con el lenguaje de la fraternidad, del corazón a todos los hombres y mujeres de esta tierra, con la unidad de los partidos del Polo Patriótico, desde el partido mas sólido, mas grande que es el Psuv, PCV, PPT, todos, concluyó.
Foto Josué Daniel Carrillo
Noticia al  Día

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Más temprano
Chávez saluda al Zulia en Twitter en activación del Comando de Campaña Carabobo: “Con La Chinita vamos”
En estos momentos el vicepresidente del Partido Socialista Unido de Venezuela (PSUV) para el Occidente, Francisco Arias Cárdenas, activa el Comando de Campaña Carabobo en el Zulia.
El primer mandatario nacional, Hugo Chávez, saludó al estado Zulia a través de su cuenta en Twitter, @chavezcandanga, donde se instaló el Comando de Campaña Carabobo en la región.
“Epa Zulia Querida! Felicitaciones a todos y a todas allá en LaTierraDelSolAmada! El Zulia pa’ Carabobo! Eso es Pancho! Con LaChinita Vamos!”, escribió Chávez.
El Comando Campaña Carabobo tiene como objetivo la victoria del presidente Hugo Chávez en las elecciones del 7 de octubre.
Chávez llegó a Venezuela el pasado miércoles luego de permanecer más de una semana en La Habana, Cuba, realizándose sesiones de radioterapia.
Más temprano Jefe de Estado utilizó nuevamente Twitter para manifestar que le hace seguimiento a la programación del canal del Estado. Durante la transmisión de un acto de entrega de recursos a la Asociación de Venezuela de Escuelas Católicas (AVEC), el Jefe de Estado se comprometió a apoya a esta organización.
“Buenos días! Vayan mis saludos a todos los estudiantes, docentes y trabajadores de AVEC! Cuenten con nuestro apoyo!Con Fé yAlegría seguimos!”, escribió en Twitter.